TUGAS KULIAH TEKNOLOGI INFOMASI

WEB INI ADALAH TUGAS MATA KULIAH YANG DI AMPU OLEH PAK JOKO SUTOPO,S.T,M.T

ARTIKEL TEKNOLOGI INFORMASI

Abstraksi:
Artikel ini merupakan studi eksplorasi
yang membahas mengenai permasalahan
yang timbul pada suatu organisasi dalam
hal menggunakan inovasi teknologi
informasi. Studi ini dilakukan
sehubungan dengan timbulnya fenomena
"band-wagon", dimana suatu organisasi
menggunakan inovasi teknologi
informasi hanya dikarenakan organisasi
yang lain telah menggunakannya (ikutikutan).
Tujuan:
Memberikan arahan dalam hal
penggunaan teknologi informasi pada
suatu organisasi, sehingga teknologi
informasi tersebut bukan merupakan
sesuatu yang sia-sia di dalam organisasi.
Pembahasan
"Kapan dan bagaimana menggunakan inovasi teknologi informasi?" Ini merupakan
sebuah pertanyaan yang kompleks dan krusial di dalam suatu organisasi.
Sebuah organisasi diharapkan dapat menggunakan inovasi teknologi informasi secara
mindful, yang berarti inovasi teknologi informasi yang digunakan tersebut haruslah
berdasarkan dengan fakta-fakta dan spesifikasi dari organisasi itu sendiri. Hal ini
merupakan sesuatu yang penting untuk diperhatikan, terutama bagi high reliability
organization (HRO) yang harus dapat memastikan hanya terjadi sedikit kesalahan dalam
proses organisasinya guna menghindari terjadinya sesuatu hal yang dapat berakibat fatal.
Pada umumnya suatu organisasi menggunakan inovasi teknologi informasi hanya
berdasarkan kepada kegunaan dari inovasi tersebut dalam membantu mewujudkan tujuan
dari organisasi. Tetapi hanya berdasarkan kepada kegunaan dari inovasi tersebut bukan
berarti suatu organisasi menggunakannya secara mindful. Seperti yang telah dijelaskan
sebelumnya bahwa organisasi juga harus dapat menggunakan inovasi tersebut
berdasarkan dengan fakta-fakta dan spesifikasi dari organisasi itu sendiri sehingga
diharapkan organisasi dapat melakukan ekspetasi terhadap hal-hal yang tidak diekspetasi.
Dalam menerapkan suatu inovasi di dalam suatu organisasi akan terdapat 4 proses, yaitu:
Comprehension
Pada proses ini organisasi melakukan pembelajaran mengenai inovasi tersebut
sehubungan untuk memastikan apakah inovasi sesuai dengan visi dari organisasi dan
apakah inovasi tersebut penting untuk diterapkan. Sehubungan dengan hal ini
organisasi yang mindful tidak hanya akan melakukan generalisasi terhadap
keuntungan dan kegunaan dari suatu inovasi tetapi akan melakukan pemeriksaan
secara kritis terhadap validitas dari inovasi tersebut.
Adoption
Pada proses ini organisasi melakukan pertimbangan yang lebih dalam sehubungan
dengan alasan organisasi dalam menggunakan inovasi. Sebelum memutuskan untuk
menggunakan inovasi, organisasi akan melihat nilai bisnis dan tantangan yang akan
timbul sehubungan dengan perubahan yang akan dilakukan. Sehubungan dengan hal
ini organisasi yang mindful akan melakukan pertimbangan-pertimbangan yang
beragam sesuai dengan fakta-fakta yang ada di-dalam organisasi serta berfokus
kepada kontribusi yang potensial dari inovasi tersebut.
Implementation
Pada proses ini organisasi melakukan implementasi dari inovasi yang diikuti dengan
pertimbangan-pertimbangan, keputusan dan aksi yang tepat, sehingga inovasi tersebut
dapat memberikan dampak positif di dalam organisasi. Sehubungan dengan hal ini
organisasi yang mindful akan membuat strategi implementasi yang berfokus kepada
proses pembelajaran dari organisasi secara spesifik.
Assimilation
Pada proses ini inovasi telah diterapkan dalam kehidupan sehari-hari di dalam
organisasi sehingga telah dapat dilihat kegunaannya. Sehubungan dengan hal ini
organisasi yang mindful akan tetap terbuka akan terjadinya hal-hal yang diluar
dugaan, dan organisasi akan terus belajar serta melakukan proses adaptasi dalam
rangka mengatasi permasalahan ataupun ancaman yang mungkin timbul di masa yang
akan datang.
Pada artikel ini juga dibahas mengenai
organisasi yang menggunakan inovasi
teknologi informasi secara mindless,
dimana organisasi menerapkan inovasi
tersebut tanpa memperhatikan spesifikasi
dan fakta-fakta yang ada pada organisasi
itu sendiri. Hal inilah yang menyebabkan
timbulnya suatu fenomena "band-wagon",
dimana terkadang suatu organisasi
menggunakan inovasi teknologi informasi
hanya karena ikut-ikutan. Tetapi
mindlessness bukan berarti selalu
merupakan hal yang buruk, mindlessness
akan dapat diterima jika resiko yang timbul
lebih sedikit jika dibandingkan dengan
keuntungan yang akan didapatkan ketika
menggunakan suatu inovasi teknologi
informasi.
Pada artikel ini penulis mengemukakan hypothesis bahwa pada awalnya organisasi yang
menggunakan inovasi teknologi informasi akan cenderung untuk menggunakan secara
mindlessness, dan seiring dengan waktu maka kecenderungan penggunaan inovasi secara
mindlessness akan semakin berkurang.
Pada artikel ini didapatkan beberapa perbedaan dari mindful dan mindless pada
organisasi. perbedaan-perbedaan ini didasarkan kepada beberapa kriteria, yaitu; sifat
dasar dari inovasi; visi dari organisasi; proses difusi dari inovasi; dan karakteristik dari
organisasi. Perbedaaan-perbedaan ini dapat dilihat pada table 1.
Mindful Mindless
Semakin incremental sebuah inovasi
maka inovasi tersebut akan semakin diobservasi.
Semakin kurang fashionable visi dari
organisasi maka akan semakin diobservasi
inovasi tersebut.
Semakin kurang dan sedikit proses
adoption dari inovasi maka inovasi
tersebut akan semakin di-observasi.
Semakin bagus performance dari
organisasi maka inovasi akan semakin
di-observasi.
Inovasi akan semakin di-observasi jika
organisasi IT-sophisticated.
Semakin radical sebuah inovasi maka
inovasi tersebut akan semakin diobservasi.
Semakin fashionable visi dari
organisasi maka akan semakin diobservasi
inovasi tersebut.
Semakin sering dan luas proses
adoption dari inovasi maka inovasi
tersebut akan semakin di-observasi.
Semakin buruk performance dari
organisasi maka inovasi akan semakin
di-observasi.
Inovasi akan semakin di-observasi jika
organisasi tidak IT-sophisticated.
table 1, perbedaan antara mindful dan mindless pada organisasi
Dengan adanya artikel ini, penulis mengharapkan timbul pertanyaan-pertanyaan seperti:
1. Apa yang dimaksud dengan menggunakan teknologi informasi secara mindful?
2. Kapan suatu organisasi diharapkan untuk mindful?
3. Dan bagaimana agar organisasi dapat menjadi mindful?
Selain itu penulis juga berharap dengan adanya artikel ini maka akan dapat meningkatkan
pengetahuan dari organisasi khususnya yang berhubungan dengan teknologi informasi
dan juga sebagai dasar pembelajaran dari konsep mindful dalam hubungannya dengan
inovasi teknologi informasi.
Komentar
Artikel ini bagus, menggunakan urutan yang sistematik dan isinya cukup detail dan jelas.
Dengan membaca artikel maka pembaca akan mendapatkan pengetahuan tambahan
khususnya mengenai penerapan teknologi informasi di suatu organisasi. Tetapi artikel ini
cukup panjang dan terdapat beberapa bagian yang menggunakan konteks kalimat yang
sulit untuk dipahamai sehingga membutuhkan waktu yang lebih untuk membacanya.
Daftar Pustaka
Abrahamson, E. "Managerial Fads and Fashions: The Diffusion and Rejection of
Innovations," Academy of Management Review (16: 3), 1991, pp. 586-612.
Agarwal, R., and Prasad, J. "A Conceptual and Operational Definition of Personal
Innovativeness in the Domain of Information Technology," Information Systems
Research (9:2), June 1998, pp. 204-215.
Benbasat, I., and Zmud, R. W. "The Identity Crisis Within the IS Discipline: Defining
and Communicating the Discipline’s Core Properties," MIS Quarterly (27:2),
2003, pp. 183-194.
Swanson, E. B. "Talking the IS Innovation Walk," in Global and Organizational
Discourse About Information Technology, E. H. Wynn, E. A. Whitley, M. D.
Myers, and J. I. DeGross (Eds.), Kluwer Academic Publishers, Boston, 2003, pp.
15-31.
Weick, K. E., and Sutcliffe, K. M., with Obstfeld, D. "High Reliability: The Power of
Mindfulness," in On High Performance Organizations, F. Hesselbein and R.
Johnston (Eds.), Jossey Bass, San Francisco, 2002, pp. 7-18.

TUGAS KULIAH TEKNOLOGI INFOMASI

Mengenai Saya

Rabu, 25 Juli 2007

DWI WAHYU PREHANTORO

ARTIKEL TEKNOLOGI INFORMASI

YANG MEMBUAT WEB